למרכז אקורד – פסיכולוגיה חברתית לשינוי חברתי דרוש.ה
מוביל/ת מחקר בתעסוקה במרכז אקורד
العربية بعد العبرية
אקורד – פסיכולוגיה חברתית לשינוי חברתי הוא ארגון אקדמי-חברתי ייחודי, המפתח ומנגיש ידע אקדמי חדשני בפסיכולוגיה חברתית על מנת לקדם יחסים שוויוניים, סובלניים ומכבדים בין הקבוצות החברתיות השונות בישראל, ובין החברה בישראל לחברות השכנות במרחב.
מחלקת תעסוקה באקורד מספקת ייעוץ מבוסס מחקר למעסיקים ולארגוני תעסוקה, במטרה לקדם גיוון וניהול יחסים במקומות עבודה בשוק העבודה. אנו מפתחים כלים והתערבויות שמסייעים באיתור, גיוס ושימור עובדים מקבוצות מגוונות, תוך יישום פרקטיקות ניהוליות מכילות. פעילותנו נשענת על מחקרים פורצי דרך שמספקים תובנות מבוססות דאטה לשיפור היחסים בין קבוצות בחברה הישראלית.
תפקיד מוביל/ת מחקר בתעסוקה במרכז אקורד כולל תכנון, הובלה והנגשה של מחקרים בשדה זה כגון: מחקרי אבחון ארגוני בנושאי גיוון והכלה, הערכת אפקטיביות של תוכניות התערבות, מיפוי עמדות בקרב מעסיקים, מועסקים ומועמדים לתעסוקה.
תחומי אחריות עיקריים
הובלה, תכנון והוצאה לפועל של פרויקטים מחקריים בתחום הפסיכו-חברתי לרבות מחקרי מיפוי ומחקרים ניסויים;
חיבור של ממצאי המחקר והתאמתם למטרה וקהל היעד, הכנת מצגות ודוחות והצגתם.
ניהול גאנט, בניית מערכי מחקר, סקירות ספרות, פיתוח מודלים קונספטואליים, ניתוח נתונים, סיכום ממצאים במצגות ודו"חות מחקריים והנגשת ממצאי המחקרים לשותפות/ים, תוך עבודה שוטפת מול חברי וחברות צוות באקורד.
דרישות התפקיד
תואר שלישי בפסיכולוגיה חברתית או בתחום נושק במדעי החברה (או לקראת סיום) או תואר שני בפסיכולוגיה חברתית או בתחום נושק במדעי החברה עם לפחות 5 שנות ניסיון במחקר יישומי – חובה;
ניסיון בהובלת פרויקטי מחקר כמותני (לרבות סקרים ומחקרים ניסויים) – חובה;
ניסיון במחקרים יישומיים ובתרגום ממצאים מחקריים למסקנות אופרטיביות– יתרון;
ידע וניסיון בעיצוב מערכי מחקר, בתכנון, עיצוב מחקרים וניתוח נתונים – חובה;
ידע וניסיון בתוכנות ניתוח סטטיסטי (SPSS ו/או (R – חובה;
ידע וניסיון בביצוע מחקרים בשיטה האיכותנית- יתרון;
ידע וניסיון ביעוץ ובהובלת להליכי שינוי- יתרון;
היכרות ו/או נסיון במחקר בתחום התעסוקה – יתרון.
תכונות ויכולות נדרשות
חיבור והזדהות עם ערכי מרכז אקורד;
יוזמה, יכולת ביצועית גבוהה, יכולת הנעה עצמית;
תשוקה למחקר עם אוריינטציה יישומית ולעולם התוכן של פסיכולוגיה חברתית בהקשר של יחסים בין קבוצות;
יחסי אנוש מעולים, עבודת צוות מצוינת ויכולת עבודה מול שותפים ולקוחות;
יכולת הבעה מעולה בדיבור ובכתב בעברית – חובה;
אנגלית ברמה טובה – יתרון;
ערבית ברמה מצוינת – יתרון.
היקף משרה: 60%-80%
מועד תחילת העבודה: מיידי | מיקום: שפיים, עם גמישות לעבודה מהבית (מודל היברידי).
העסקה באמצעות מכון מגיד ללימודי חוץ מיסודה של האוניברסיטה העברית.
אנו במרכז אקורד מאמינים בערך שנוצר מעבודה בארגון המכיל אנשים ונשים מרקעים חברתיים שונים, אשר מביאות ומביאים עמם נקודות מבט שונות וניסיון חיים מגוון. לכן אנו מעודדים/ות א/נשים מכל קשת החברה בישראל להגיש מועמדות.
למעוניינות ומעוניינים: יש לשלוח קו"ח ומכתב נלווה מנומק (עד עמוד בעברית) המפרט מדוע הנך מעוניינ/ת ומתאימ/ה לתפקיד לדוא"ל cvachord@gmail.com
יש לציין בשורת הנושא במייל: מועמדות לתפקיד מוביל/ת מחקר בתעסוקה.
תאריך פרסום המודעה: פברואר 2025
لمركز أكورد- علم نفس اجتماعي من أجل التغيير الاجتماعي
مطلوب/ـة رائد/ة بحث لقسم التشغيل في مركز أكورد
أكورد- علم نفس اجتماعي من أجل التغيير الاجتماعي هي منظمة أكاديمية اجتماعية فريدة، تقوم بتأطير وإتاحة المعرفة الأكاديمية المبتكرة في مجال علم النفس الاجتماعي من أجل الترويح لعلاقات قائمة على المساواة، والتسامح، والاحترام، بين الفئات الاجتماعية المختلفة في إسرائيل، وبين المجتمع في إسرائيل والمجتمعات الجارة في الإقليم.
قسم التشغيل في أكورد يقوم بتقديم الاستشارة المعتمدة على البحث للمشغلين والمؤسسات المختلفة من أجل تعزيز التنوع وإدارة العلاقات في أماكن العمل في سوق العمل. نقوم بوضع آليات وتدخلات تساعد على استقطاب والحفاظ على الموظفين المنتمين الى المجموعات المتنوعة من خلال تطبيق اليات عمل إدارية تساعد على الاحتواء. عملنا يعتمد على الأبحاث الحديثة التي تساعد على تحسين العلاقات بين المجموعات المختلفة في المجتمع الإسرائيلي.
تشمل وظيفة رائد/ة أبحاث في مجال قسم التشغيل التخطيط، والريادة، والإتاحة للأبحاث في الحقل: أبحاث تشخيص للمؤسسة في مواضيع التنوع والاحتواء، تقييم الانجاعة لبرامج التدخل، فحص مواقف المشغلين، الموظفين والباحثين عن عمل.
مجالات المسؤولية الأساسية:
· قيادة وتخطيط وتنفيذ مشاريع بحثية في المجال النفسي- الاجتماعي، بما يشمل أبحاث الترسيم والأبحاث التجريبية؛
· ربط نتائج البحث وملائمتها للهدف ومجموعة الهدفط تحضير عارضة وكتابة تقارير بحثية
· إدارة جانت، وبناء مجموعات البحث، ومراجعات الأدبيات، وتطوير النماذج المفاهيمية، وتحليل البيانات، وتلخيص النتائج في العروض التقديمية والتقارير البحثية وجعل نتائج البحث في متناول الشركاء والشريكات، أثناء العمل بانتظام مع أعضاء الفريق؛
متطلبات الوظيفة:
· على المتقدم/ـة أن يكون حاصل على اللقب الثاني أو الثالث، في علم النفس الاجتماعي أو أي مجال ذا صلة- إلزامي؛
· توفر الخبرة في قيادة المشاريع البحثية الكمية (بما يشمل استطلاعات الرأي، والأبحاث التجريبية)- إلزامي،
· الخبرة في مجال الأبحاث التطبيقية- أفضلية؛
· المعرفة والخبرة في تصميم المنظومات البحثية، وتخطيط، وتصميم، وإجراء الاستطلاعات وتحليل المعطيات- إلزامي؛
· المعرفة باجراء الأبحاث بالطريقة النوعية- أفضلية
· المعرفة والإلمام ببرامج التحليل الإحصائي (SPSS أو R) – إلزامي
· معرفة أو خبرة في مجال العمل في حقل التشغيل- أفضلية
الميزات والقدرات المطلوبة:
● التواصل مع قيم مركز أكورد والتماهي معها؛
● المبادرة، القدرة العالية على الأداء، القدرة على إدارة الذات؛
● الشغف بالأبحاث ذات التوجه التطبيقي، وعوالم المضامين المتأتية من علم النفس الاجتماعي في سياق العلاقات بين المجموعات؛
● القدرة الممتازة على نسج علاقات إنسانية، والقدرة الممتازة على العمل الجماعي، والقدرة على العمل مع الشركاء والعملاء؛
● قدرة عالية على التعبير عن النفس، شفهيا وكتابيا بالعبرية- إلزامي؛
● لغة إنجليزية بمستوى جيد- أفضلية ؛
● لغة عربية بمستوى ممتاز- أفضلية ؛
نسبة الوظيفة: 60%-80%
موعد البدء: فوري
الموقع: شفاييم، مع مرونة بشأن العمل من المنزل (النموذج المدمج)
يتم التوظيف من خلال معهد مچيد من تاسيس الجامعة العبرية.
نحن، في مركز أكورد، نؤمن بالقيمة التي يخلقها العمل في منظمة تضم رجالا ونساء من خلفيات اجتماعية مختلفة، ممن يجلبون معهم وجهات نظر مختلفة وخبرات حياتية متنوعة، ولذا فإننا نشجع الرجال والنساء من جميع فئات المجتمع الإسرائيلي على التقدم للوظيفة.
يرجى من المهتمات والمهتمين إرسال السيرة الذاتية ورسالة مرفقة (حتى صفحة بالعبرية) تفصّل سبب اهتمامك وملاءمتك لهذه الوظيفة، إلى عنوان البريد الإلكتروني cvachord@gmail.com
نرجو أن تدرجوا في سطر موضوع الرسالة الإلكترونية العنوان التالي: מועמדות לתפקיד מובילת מחקר בתעסוקה.
تاريخ نشر الإعلان: تشرين الثاني (شباط) 2025